雇前背景调查报告对候选人的个人基础信息、教育背景、工作履历，信用与诉讼记录等服务项目进行核查，甄别其提供给应聘雇主单位的背景资料和证明材料的真实性和有效性，并通过“德、能、勤、绩”四大维度的工作表现访谈评估候选人的能力是否符合应聘雇主单位的岗位需求，有效地助力招聘决策，防范雇佣风险，降低雇佣成本，提高雇佣效率。

一、调查内容

二、产品功能